KAKO TO DELUJE sijaj


Kaj pa, če prejšnje delo, ki ga niso naučili točno, kaj se zahteva od vas na to? Grenka resnica življenja je, da briljantno uspehi in veliki talenti pogosto neopazna. Zato boste morali skrbeti zase.


Dobiš dva odstotka najbolj uspešne kandidate za delovna mesta, če:





ste bili v top deset univerzitetnih diplomantov;




Vi - bivši športnik ali zadnja znana javna osebnost;




če ste pravljično lepi, ali fantastično lepa, in celo rast pod dva metra;






Vi - diplomant prestižne univerze, ali imajo naravni talent donosno sami prodajajo.



Reality: Možnosti so, ste med preostalih 98% kandidatov, ki imajo, da plezati stran od kože, da bi kariero. Toda kaj, če prejšnje delo, ste se naučili točno, kaj se zahteva od vas na to? Uporabite svojo univerzalno znanje - znanje, ki se lahko uporablja na katerem koli od milijon del rešiti katerega od milijon nalog.
Našteti najpomembnejši univerzalno znanje, za katerega zahtevajo vztrajno narašča, je lahko dolgo. Dajemo majhen seznam, vendar, če imate vsaj tri ali štiri njega, vaša prihodnost je svetla.

1. Računovodstvo talent. - Ljudje, ki vedo, kako ravnati denarja, da odločitve v finančnih zadevah in analizo digitalnih podatkov je vedno cena.

2. Sposobnost za upravljanje. - Ljudje, ki so sposobni za delo s podrejenimi sodelavci, nadrejenimi in vrstniki o statusu sme dajati ukaze in navodila, da poslušajo, pokazati spoštovanje in razumevanje, lahko varno uporablja za kateri koli vrat.
3. Sposobnost komuniciranja. - Ljudje, ki so sposobni govoriti in pisati jasno videli, da nekatera podjetja opusti svoje talente.

4. Sposobnost za štetje časa. - Ljudje, ki se lahko konča delo v času, ki premagujejo stres in pred časom, "je zelo cenjen in družba dobesedno lov za njimi.
5. Sposobnost pogajanja. - Ljudje so sposobni objektivnega in uravnoteženega pristopa k reševanju težav, ki ne zahtevajo dodatnega oglaševanja.
6. sposobnost govoriti. - Ljudje, ki so sposobni prepričati nekatere sogovornike ali skupino študentov, ki so pripravljeni prisluhniti in naklonjenosti, lahko jasno izrazi mnenje, ne samo zelo koristen za vsako družbo, temveč tudi odlična priložnost, da se premaknete navzgor.

7. sposobnost pisanja. - Ljudje, ki so sposobni napisati poročilo, memorandum, pismo ali memorandum, preprostem in razumljivem jeziku, zdaj zlomil.
8. organizacijske sposobnosti. - Ljudje, ki so sposobni jasno opredeliti problem, predlaga nekaj načinov za reševanje je, izbrati najboljše med njimi, so redki in priložnost, da bi dobili službo v njih je zelo visoka.
9. Sposobnost za pogovore in pogajanja. - Ljudje lahko dobijo informacije in sprejemati odločitve, ki so bistveni za vsako podjetje. Sposobnost vprašati dobra vprašanja in kritično ovrednotiti odziv očarati vsako vodjo.

10. Sposobnost za poučevanje. - Ljudje, ki so sposobni vlagati v znanje drugih ljudi glave, zbuditi njihovo zanimanje in da učenje potrebno večino podjetij.
Predvsem je pomemben spretnosti, povezanih z delom z ljudmi. Če želite klepetati, pomagati drugim in delati v timu, morate spretno predloži te sposobnosti, in boste odprli ogromno priložnosti.


Več o tem, da zasije na delovnem mestu


Podjetja želijo svojim zaposlenim sijaj. Želijo vedeti, kdo je dobil zmagovalca, ne sivo nihče prestraši, včasih po nesreči zadene oznako. Zaposleni, ki so ponosni na svoje delo in vse kažejo, pošlje signal, da organi, ki jih imajo nekaj, za kar so plačani - talent.

Kot srečaš uspeh in priznanje, da si zaslužiš? Kot ste vzeli kompliment? Kot ste vodi, ko je razlog za to? Ponujamo vam nasvete, ki vam pomaga napredovati in hkrati videz Laktaš.


Skromnost - ni najboljši okras


"Dekleta se učijo od otroštva, da ponižnost in neuglednost - najboljši okras ženska" - pravi dr Pamela Butler, vadil psiholog, avtor "Self-ženska" in "govoriti z njimi, ali kako, da se naučijo komunicirati z osebo, ki vam je najbližji." "Zaradi tega izobraževanja - ona se nadaljuje - ženske pogosto počutijo neprijetno, ko jih priznavajo, poklicni uspeh. Prav z veseljem poslušali pohvale samo za svojo pasivno žensko kakovosti. Ženska ponosni, da vam lahko predstavimo, kot so jedi, ki ga je pripravila, vendar smutytsya Če šef pohvale. "



Hvalijo sami


Če veliko žensk težko sprejeti kompliment, je ponosen na svoje uspehe in njihovo dostojanstvo rozyazyka se zdi, da jim popolnoma nevredno primera. So zamenjali samopromocije, učinkovit način, da bi kariero s ponosom, in ta napaka lahko zelo drago za njih. Na primer, ženska, za katero ni težava napišete briljantno življenjepis (konec koncev, to je samo lepa embalaža), kar je dobro hraniti intervju lahko zbledi takoj, ko bo to delovalo. In človek, ki je ostala po razgovoru v prepričanju, da najame ta "generator idej", ne sme nikoli slišali od njega zvok.

"Pogosto sem srečal ženske, ki okleval, da bi pritegnili pozornost - pravi strokovnjak na samopromociji Robert Russell Robert - predsednik newyorške raziskovalne družbe« RR Ladin Associates ». "V teh žensk," - je še vedno - razvil napačen odnos do poslovanja. Nihče ne bo nikoli vedel, kaj ste sposobni, če ste sami rekli o tem. So dojema kot hvalisanja samopromocije, v resnici pa je izjava o dejstvu, vrsta poročila. Po vsem, kar se poročanje o svojem delu za tiste, ki plačajo za to. "

Grenka resnica življenja je, da briljantno uspehi in veliki talenti pogosto neopazna. Pretegnil šef lahko vidite delavca, ki sedi poleg znake genija. Zato boste morali skrbeti zase. Če ste - lastne poslanske odnosi z javnostmi, nato pa opravljajo svoje naloge učinkovito.
Seveda pa si lahko sami oglašujejo drugače. Vi sami lahko ustrezno promocijo, kot si lahko - nepravilno. Tukaj, na primer, se lahko ta dva pristopa izbrati prodajalec, poročanje prvo prodajno izkušnjo.

"Imel sem na stranko vtis, da skoraj takoj kupil cel komplet. Ko sem prvič uspelo, da bi to dosegli, si predstavljajte, kaj se bo zgodilo! Prepričan sem, da nihče od našega podjetja ni uspelo jim boljšo predstavitev! "
Tukaj je še ena možnost: »Kupili celoten komplet in le pol ure," V tem primeru je prvo sredstvo je šel predaleč. On je prečkala črto, ki ločuje preprost poročilo neprivezanega pohvale.
Toda kaj, če svoje delo - del kolektivne ustvarjalnosti? Robert Russell svetuje več Hvala druge. Na primer: "Rad bi se zahvalil Bob za njegovo pomoč pri delajo na mojem poročilu." Zavedate dosežke drugih oseb, ampak daje razumeti, da je to - svoje delo.

Drug pomemben dejavnik, ne pozabite, da je zgodovina zmag je to primerno, in tam so neprimerno občinstvo. Torej slikati podrobnostih vse svoje dosežke le na tiste, ki jih potrebujejo, kot je vaš šef. Pred tem seznanjeni želja ni potrebno. Najprej se vprašajte: "Kaj želim - da bo povzročil ljubosumje ali kariero?«. Ne pozabite, da vse, kar je
Uspešni poslovni ljudje pogosto sprašujejo za hvaležnost, da zagotovijo njihovo bili predloženi v pisni obliki. Oni zbirajo in shranjujejo zahvalna pisma od šefa ali stranke, ugotavlja od lokalnih časopisov - vse, kar dobi v svojih rokah.

Toda kaj, če ne pysyazykah Hvala? Ustvari Vprašajte soglasij pysyazykah. Naj vaš bahatotyrazhka stene časopis ali natisniti ničesar o svojem napredku - ste prejeli štipendijo diplomo v večernem zavoda hvaležnosti za uspeh v prodaji.
Poleg tega je pomembno, da vaš šef ve o vaših malih dnevnih dosežke. Prav tako pomaga pysyazykay dokument, ampak lažje. Na primer, pripraviti seznanil o delu delaš, da nam sporočite, v kateri fazi je, in določite, kako naj se v bližnji prihodnosti. Dodate lahko predvideni datum zaključka del.

Drug način je, da pošljete šef vaših pomembnih e-poštnih sporočil, ki jih pišejo. In iskati priložnost v najugodnejši luči, da pokažejo svoje prednosti - organizacijske sposobnosti, ideje, jasnost misli. Vaše podjetje mora tudi sijaj
Delo pri polni moči - to je najboljša stvar, ki jo lahko naredite za vaše podjetje. Karkoli narediš, je treba vse, kar je ugodno vplivalo na celotno družbo. Če vam bo koristilo ugled podjetja, vzameš kotiček v spomin svojim nadrejenim kot nekdo, ki bi morali ceniti.

Toda kako doseči dobre misli o sebi in družbi? Vaše stranke in stranke, morate videti briljantno strokovno. Če imate občutek, da se obdrži svojo pristojnost, ta vtis od vas, da boste prenesli na vaše podjetje. Izkoristimo vsako priložnost, da bo povprečna. Ne zamudite dogodka, da bi govor ali predstavitev vašega podjetja na konferenci trgovine. Vsakič, ko ste pokazali, da so sposobni učinkovito komunicirati z ljudmi, ki jih približajo malo na negujejo zadetek. Bodite vljudni.

To ni nič novega, vendar pogosto ljudje pozabljajo, da je posel vedno kraj hvaležnosti. Naslednji dan po tem, ko poslovni zajtrk klic in hvala lastnika. Po razgovoru, napisati kratko pismo.
Ne pozabite na posebne primere. Ko odjemalec pohvalil umetnika za industrijsko delo. V odgovor mu je umetnik dal izvirno risbo v čudovitem okvirju. Ni treba posebej poudarjati, da je umetnik kupil redno stranko?
Ljudje, ki res želijo biti imenovani, je treba uporabiti vse možnosti v mislih. Če je le mogoče ne pojavijo, jih ustvarite sami, ker od njih jih čakajo podjetje. Bodi viden - ne da skrivnost uspeha. Biti v središču pozornosti in si priznati in potem doseže priznanje in položajih, in plačo.

Ampak, kar je najpomembneje, da je blizu in zabavno. Vsa uspešne ljudi vas, da je super občutek bo povedal - da vidimo, da odlično opravljeno delo dobil zasluženo priznanje.


Besede, ki jih nikoli več


Negotovi in ​​tona opravičilo je lahko škodljiva za vaš ugled. Enkrat za vselej odreči uporabo teh besed na papirju:
- To vsekakor ni dobro, vendar
- Verjetno ne bi rekel, ampak
- Tudi jaz ne morem verjeti, da je moje delo uspeh.

- Mislil sem, da bi bilo
Samantha Dzhoblynh